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Capacitación
Nuestra oferta educativa está permanentemente habilitada en la plataforma digital pero también está calendarizada en los diversos espacios físicos para llevar y transferir el conocimiento. De la misma forma, todos los cursos, talleres y sesiones podrán ser impartidos en sedes distintas bajo invitación y la conformación de los grupos mínimos indispensables.
Objetivo: Estandarizar lineamientos de trabajo en la cadena de valor con perspectiva ambiental-social a través de:
Sensibilización ejecutiva
Inducción técnica al equipo de mantenimiento
Proveedores alineados al Programa de Liderazgo Ambiental para la Competitividad
Beneficios:
Fomentar fidelidad y pertenencia en empleados
Incrementar la productividad y mejorar competitividad
Reducir costos de operación
Reducir rotación e incrementar salario emocional
Desarrollo de Política Ambiental alineada a los ODS
Certificación de competencias laborales
En cumplimiento con el artículo 3ero de la Ley Federal del Trabajo
Desarrollo de habilidades blandas
Con el objetivo de fortalecer los rasgos, características y competencias personales con las que cuentan los colaboradores de una organización y su relación con los demás miembros del equipo.
Creatividad
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación eficiente
Adaptación al cambio
Empatía
Resolución de problemas
Proactividad
Cumplimiento normativo ante la NOM-035-STPS
Establece políticas para su empresa para el procedimiento, evaluación y disminución de riesgos psicosociales.
Programas sociales
Objetivo: Promover el aprendizaje de hábitos y actitudes, mediante dinámicas de sensibilización para cuidar del medio ambiente y el aprovechamiento adecuado de los recursos naturales. Esto mediante acciones de:
Hacer más eficiente la actividad de negocio a través del uso estratégico con herramientas sencillas de implementar, cuantificables y efectivas para disminuir su impacto ambiental.
Adoptar sitios de alto valor ambiental para la conservación y restauración de la biodiversidad en México, en alianza estratégica con instituciones del sector gubernamental, sociedad en general y el sector empresarial, en un esquema de voluntariado
Beneficios:
Fortalecimiento de trabajo en equipo
Lealtad a la marca
Fomento a la creatividad y liderazgo
Fomento a la integración de equipos de trabajo
Eficiencia energética
Objetivo: Establecer un programa integral para la reducción del consumo aprovechamiento de los recursos energéticos:
Evaluación del consumo y buen uso de los recursos
Identificación del nivel de cumplimiento bajo la normatividad vigente y recomendaciones
Guía de recomendaciones para el uso eficiente de los recursos energéticos
Identificación de fugas energéticas
Beneficios:
Reducción en el gasto por consumo
Identificación de riesgos
Plan de mejora continua
Reducción y compensación de carbón
Objetivo: Coadyuvar a las estrategias internacionales de combate al cambio climático a través de acciones tangibles:
Verificar el cálculo de emisiones de GEI
Desarrollar un inventario de emisiones como línea base
Elaborar un plan de reducción y compensación de GEI
Desarrollar la estrategia para captura de CO₂
Desarrollar una calculadora para socializar el impacto de los GEI
Beneficios:
Reducción y mitigación de CO₂
Combate directo al cambio climático
Plan de mejora continúa
Vínculo social con bosques certificados
Agua
Captación de agua, optimización del recurso y descarga de aguas residuales
Objetivo: Establecer un programa integral para la reducción del consumo aprovechamiento del recurso hídrico:
Evaluación del consumo y buen uso del recurso
Identificación del nivel de cumplimiento bajo la normatividad vigente y recomendaciones
Activaciones para el fomento de la cultura del agua
Guía de recomendaciones para el uso eficiente del agua
Socialización a través de estrategias digitales
Beneficios:
Reducción en el gasto por consumo
Identificación de riesgos
Plan de mejora continua
Vínculación con Programas de Voluntariado
Manejo integral de residuos
Objetivo: Aprovechamiento óptimo de los residuos generados, así como la reducción de costos para alcanzar el retorno de inversión a corto plazo con la implementación de:
Sistema de Gestión de Residuos
Desarrollo de un plan de acción inmediata
Reaprovechamiento de los residuos generados y estrategia de vínculo social con grupos vulnerables
Comunicación eficiente
Beneficios:
Administración eficiente de los recursos
Retorno de inversión
Capital social
Indicadores sociales y ambientales
Compras verdes y estrategias comerciales
Elaborar a la medida de cada empresa políticas y procedimientos para mejorar la calidad y compromiso de la cadena de valor en los proveedores habituales de las organizaciones
Objetivo: Estandarizar lineamientos de trabajo en la cadena de valor con perspectiva ambiental-social a través de:
Consultoría en el desarrollo de Políticas de sustentabilidad institucional
Consultoría en la elaboración de Políticas de Compras Verdes
Apropiación del Decálogo de Responsabilidad Socioambiental Institucional
Proveedores alineados al Programa de Liderazgo Ambiental para la Competitividad
Beneficios:
Fomentar fidelidad y pertenencia
en empleados
Mejorar competitividad
Reducir costos de operación
Desarrollo de Política Ambiental alineada a los ODS
Protección civil, seguridad e higiene
Objetivo: Establecer un programa para la reducción de riesgos que permitan preservar la integridad física de todos los colaboradores y población flotante, las instalaciones, las propiedades y la naturaleza, y contribuir a obtener una respuesta rápida, oportuna y eficiente en caso de presentarse cualquier tipo de desastre.:
Establecer los dispositivos necesarios de intervención en situaciones de emergencia, así como la coordinación de todos los elementos que deban participar
Evaluación del conocimiento y participación de colaboradores en materia de Protección Civil
Preparar a los colaboradores y población flotante para hacer frente a situaciones de emergencia
Mecanismos y procedimientos de actuación que minimicen los efectos destructivos en la eventualidad de un desastre.
Beneficios:
Reducción en el gasto por consumo
Identificación de riesgos
Plan de mejora continua
Marketing y Comunicación social
Objetivo: Fortalecer el sentido de pertenencia en la cadena de valor a través del posicionamiento de la empresa como una institución comprometida con el bienestar común. Esto mediante acciones de:
Posicionamiento de identidad corporativa
Fortalecimiento de comunicación organizacional
Diseño y desarrollo de materiales de comunicación
Medición de impactos con colaboradores y usuarios
Desarrollo de sesiones de concientización, integración de equipos y fomento de liderazgo
Desarrollo e implementación de un Programa de Voluntariado
Beneficios:
Posicionamiento con gran valor de marca
Lealtad e identidad corporativa
Incremento de salario emocional
Imagen institucional
Preparamos a las marcas bajo un régimen de acondicionamiento para competir y alcanzar un exitoso fortalecimiento institucional
No ofrecemos servicios, ofrecemos resultados
Con más de 20 años de experiencia nuestro equipo se ha consolidado como punta de lanza en la atracción de modelos internacionales de comunicación 360° y marketing sustentable. Con esto hemos logrado:
Potenciar beneficios para nuestros aliados con estrategias de Relaciones Públicas
Desarrollar y posicionar marcas a nivel nacional e internacional con alto valor agregado
Fomento de lealtad de mercado
Generar vínculos con los principales actores clave de sectores público y privado (política, academia, espectáculos, empresarial, etc.)
Desarrollo e implementación de coordinación y logística para eventos nacionales e internacionales
Nuestros aliados
Instituto de Formación de Líderes y Oradores Cuauhcalli
Adferi
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